Die Hochschule für Soziale Arbeit (Fachhochschule Nordwestschweiz) führt am 10. Februar 2023, 09.15 bis 16.45 Uhr eine weitere Fachtagung aus der Reihe «Soziale Innovation» durch. Sie trägt den Titel «Soziale Innovation – copy and paste?» und fokussiert auf Prozesse der Übernahme und Adaption von innovativen Konzepten, Ansätzen oder Methoden, die sich in anderen Kontexten bewährt haben.

Anhand von konkreten Projekten in unterschiedlichen Handlungsfeldern werden Erfahrungen von Organisationen in der Schweiz und Deutschland reflektiert, verglichen und diskutiert. Die Tagung soll damit erkennbar machen, welches Potenzial darin liegt, den Blick über die Grenzen der eigenen Organisation, des betreffenden Handlungsfelds, der Sprachregion oder auch des Landes hinaus zu erweitern und innovative Konzepte, Angebote und Methoden zu übernehmen. Sie soll aber auch dazu beitragen, die Bedingungen und Herausforderungen zu verdeutlichen, die sich damit verbinden, und Wege aufzeigen, wie – jenseits von «copy and paste» – die notwendigen kontext-sensitiven Anpassungen, Übersetzungen und Neuauslegungen von bewährten Modellen vorgenommen werden können.

Die Tagung findet in hybrider Form statt. Du kannst vor Ort oder online daran teilnehmen. Die Plenarveranstaltungen und jeweils zwei Parallelveranstaltungen (im Programm gekennzeichnet) können per Livestream verfolgt werden.

Weitere Informationen und die Anmeldungsoption zur Tagung finden sich auf der Tagungswebseite (https://soziale-innovation-fhnw.ch/tagung/).

Die sgaop schafft einen neuen Kanal, um auf die vielfältigen Aspekte der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie aufmerksam zu machen. Im neu lancierten Blog äussern sich sgaop-Mitglieder zu einem selbstgewählten Thema. Das Format ermöglicht unterschiedliche Perspektiven auf aktuelle Fragestellungen. Es fördert die Diskussion innerhalb der sgaop und trägt sie gleichzeitig in die weitere Öffentlichkeit hinaus. Den Anfang macht Eva Fankhauser mit einem Beitrag zum Thema Führung.

Die psychologische Nothilfe umfasst alle Massnahmen, die geeignet sind, die psychische Gesundheit von Betroffenen potenziell traumatisierender Ereignisse und von Einsatzkräften während und unmittelbar nach solchen Ereignissen zu erhalten oder wieder herzustellen. Wer beruflich oder privat mit Unfällen oder belastenden familiären und beruflichen Erlebnissen konfrontiert ist oder mit Menschen zu tun hat, die mit der Diagnose einer schweren Erkrankung fertig werden müssen, kann die hier vermittelte notfallpsychologische Kompetenz einsetzen.

Mit dieser Weiterbildung des Schweizerischen Berufsverbands für angewandte Psychologie SBAP. wirst du auf den Einsatz als Fachperson für notfallpsychologische Interventionen bei Klein- und Grossereignissen vorbereitet. Weitere Informationen findest du im Flyer.

Im Auftrag der Universität Bern untersucht sgaop-Mitglied Patricia Rink, Projektleiterin Personalentwicklung bei der Finanzdirektion des Kantons Bern, in einer Längsschnittstudie, welche Rolle Arbeitnehmende und Arbeitgeber beim Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit spielen, um daraus Erkenntnisse für nachhaltige Personalentwicklungsmassnahmen abzuleiten. Im Rahmen ihrer Doktorarbeit führt sie dazu drei Befragungen innerhalb eines Jahres durch (je ca. 20 min).

Möchtest du die psychologische Forschung am Arbeitsplatz unterstützen? Dann nimm an der Befragung teil:

https://psyunibe.qualtrics.com/jfe/form/SV_eqR7QDsbHRZrMEu

Jede Antwort ist wertvoll. Für die Teilnehmenden gibt es auch etwas zu gewinnen: Es werden Gutscheine im Wert von 300 Franken verlost. Nach Studienabschluss können die Erkenntnisse in einer Masterclass analysiert und die Umsetzung in die Praxis diskutiert werden.

Wer mehr über die Studie erfahren möchte, kann sich gerne unter patricia.rink@students.unibe.ch melden.

Professor Nicolas Roulin, von der Saint Mary’s University, Halifax, Kanada, ist Gast am Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Zürich. Gerne sind die sgaop-Mitglieder zu seinem Vortrag eingeladen, der wie folgt stattfindet:

Datum: Dienstag, 13. Dezember 2022
Zeit: 16:15 – 18:00 Uhr
Ort: Raum BIN 1 A.01
Universität Zürich
Binzmühlestrasse 14
8050 Zürich
https://www.plaene.uzh.ch/

Abstract Vortrag

Die sgaop sucht per Anfang 2023 oder nach Vereinbarung:

eine / einen Delegierte /-n im Dachverband suisspro

Die suisspro vereinigt zehn Fachgesellschaften in den Bereichen Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, fördert ihre Mitglieder und den Austausch unter den Fachrichtungen. Die sgaop vertritt in der suisspro die psychologische Perspektive auf die Fragestellungen Sicherheit und Gesundheitsschutz.

Der sgaop-Sitz in der suisspro muss neu besetzt werden. Wir suchen ein sgaop-Mitglied, das sich in seiner Tätigkeit mit Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes befasst oder an diesen Themenbereichen interessiert ist.

Der Zeit-Aufwand beträgt fünf Halb- oder Ganztagessitzungen pro Jahr mit einem jeweils geringen Vorbereitungsaufwand. Die Delegiertentätigkeit ermöglicht Einblicke in die Themenbereiche Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie vielfältige Kontakte zu Fachpersonen aus verwandten Berufsfeldern.

Jährlich findet ein Austausch mit der Suva und dem Seco über laufende Geschäfte statt. Du willst dich berufspolitisch engagieren und möchtest dein berufliches Netzwerk erweitern? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktnahme unter: info@sgaop.ch.

Mehr Informationen zur suissepro: https://www.suissepro.org/deutsch

Arbeit + Gesundheit in der digitalen Welt – lerne mehr zu den Zusammenhängen im CAS des Psychologischen Instituts der Uni Zürich: mit Vorträgen, e-Learnings, Diskussionen, Selbsterfahrungen und einem Deep-Dive in die Fachliteratur.

Weitere Infos im Flyer https://bit.ly/cas-pagd-2023 und auf der Website https://bit.ly/cas-pagd.

Anmeldung bis zum 31. Januar 2023!

Liebe Mitglieder des Netzwerks Psychische Gesundheit Schweiz

Wir freuen uns, Sie zum achten NPG-Mitgliederanlass einzuladen.

Über 400 Organisationen sind Mitglied im Netzwerk Psychische Gesundheit Schweiz (NPG). Sie alle gehören dazu und das freut uns sehr. Hier finden Sie die aktuelle Liste der NPG-Mitglieder: www.npg-rsp.ch/mitglieder.

Ihre Erfahrungen im Bereich psychische Gesundheit sind interessant und wertvoll für andere Organisationen. Wir bieten Ihnen an, im Rahmen eines Treffens der Mitgliedorganisationen des Netzwerks Psychische Gesundheit Schweiz Ihre Organisation oder Ihre Projekte zu präsentieren und zu diskutieren.

Dazu laden wir Sie zum NPG-Mitgliederanlass ein am:

Donnerstag, 19. Januar 2023: 13.30 – 17:30 Uhr

Allresto Bern, Kongresszentrum, Effingerstrasse 20, 3008 Bern – www.allresto.ch

Es wird eine Simultanübersetzung angeboten.

Für die Teilnahme am NPG-Mitgliederanlass gibt es drei Optionen:

1. Möchten Sie Ihre Organisation oder Ihr Projekt zur psychischen Gesundheit am NPG-Mitgliederanlass mit einer Kurzpräsentation vorstellen?
2. Möchten Sie Ihre Organisation oder Ihr Projekt zur psychischen Gesundheit am NPG-Mitgliederanlass mit einem kleinen Stand präsentieren?
3. Möchten Sie sich für NPG-Mitgliederanlass als Teilnehmer/in anmelden?

1. Teilnahme mit Präsentation

Bitte melden Sie sich bis am 10.November 2022 bei silvia.moser@npg-rsp.ch, wenn Sie am 19. Januar 2023 Ihr Projekt mit einer Präsentation in einem Zeitslot von 15 Minuten (10 Minuten Präsentation / 5 Minuten Diskussion) vorstellen möchten. Beschreiben Sie dazu in 1 – 2 Sätzen Ihr Thema und melden Sie uns den Titel Ihrer Präsentation. Beachten Sie, dass es sich bei der Präsentation am NPG-Mitgliederanlass nicht um eine Kundenakquise, sondern um einen Wissensaustausch unter NPG-Mitgliedern handelt.

Sollten sich sehr viele NPG-Mitgliedsorganisationen melden, die eine Präsentation halten möchten, werden wir eine Auswahl unter den eingereichten Anfragen treffen. Es geht dabei nicht um „first come – first served“, sondern um eine ausgewogene Verteilung und inhaltliche Passung. Ende November 2023 erhalten alle Organisationen definitiven Bescheid, wer präsentieren kann. Ihre ppt-Präsentation (falls geplant) bräuchten wir dann bis am 30. Dezember 2022. Die Präsentationen werden nach der Veranstaltung auf die NPG-Website gestellt.

1. Teilnahme mit kleinem Stand

Bitte melden Sie sich bis am 10. November 2022 bei silvia.moser@npg-rsp.ch, wenn Sie am 19. Januar 2023 Ihr Projekt mit einem kleinen Stand vorstellen möchten. Die Standplätze werden nach Eingang der Anmeldung vergeben.

1. Teilnahme

Teilnehmen und Projekte kennenlernen. Bitte melden Sie sich bis spätestens am 11. Januar 2023 bei silvia.moser@npg-rsp.ch an.

Die Teilnahme am NPG-Mitgliederanlass ist für alle drei Optionen kostenlos, wir benötigen Ihre schriftliche Anmeldung aus organisatorischen Gründen. Pro Mitgliedorganisation können bis zwei Personen am Anlass teilnehmen.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen und grüssen Sie freundlich

Annette Hitz & Silvia Moser Luthiger

Wichtige Daten:

• 10. November 2022: Deadline Interessensbekundung für Präsentation / Stände
• Ende November 2022: Rückmeldung NPG zu Präsentationsslots
• 30. Dezember 2022: Späteste Einreichung der Präsentationen
• 11. Januar 2023: Anmeldeschluss
• 19. Januar 2023: NPG-Mitgliederanlass

Annette Hitz, MSc Angewandte Psychologie

Projektverantwortliche
Netzwerk Psychische Gesundheit Schweiz
_______________________________________________________________________

Direkt/direct: +41 31 350 04 05
annette.hitz@npg-rsp.ch www.npg-rsp.ch

c/o Gesundheitsförderung Schweiz
Wankdorfallee 5, 3014 Bern
Tel. +41 31 350 04 04, Fax +41 31 368 17 00

Peter Kyburz, der Chef des Strassenverkehrsamts Kanton Zürich hat uns zusammen mit seinem Mitarbeiter Daniel Bill den Hauptsitz im Albisgüetli gezeigt. Nebst einer interessanten Führung durften 19 Teilnehmende der sgaop mehr über die Kultur des über 400 Mitarbeiter/innen grossen Dienstleisters erfahren. Jeder/e Mitarbeiter/in ist für unterschiedlichste Einsätze qualifiziert und wechselt den Arbeitsplatz innerhalb eines Tages in unterschiedliche Abteilungen. So bleibt es für die Arbeitnehmenden spannend und wenn gewisse Dienstleistungen einen erhöhten Bedarf an Ressourcen verlangt, können dank dieser Flexibilität diese schnell und unkompliziert abgedeckt werden.
Wir durften viel über Veränderung und Wandel in den letzten Jahren erfahren. Peter steuert es mit seiner Leitungscrew bewusst so, dass dieser von innen heraus gestaltet wird. Jede/r hat die Möglichkeit, sich einzubringen und so die Dienstleistungen für Kunden und Kundinnen zu verbessern und das Arbeiten mit zu gestalten. Dies führte unter anderem dazu, dass das Strassenverkehrsamt des Kanton Zürich im November 2021 von den Mitarbeitenden zum «Great place to work» gewählt wurde.

Die Pfeiler, auf welchem dieser Erfolg beruhen, sind gegenseitiges Vertrauen sowie die geschaffene offene Führungskultur. Ein Beispiel, welches dies schön aufzeigt, ist, dass auch der Chef jede Woche mindestens einen halben Tag an einem der sieben Standorte als Experte im Einsatz ist. So erlebt er hautnah, wie die Stimmung ist und seine Mitarbeitenden treten durch die Unkompliziertheit vermehrt an ihn heran.Das Fazit der Teilnehmenden: Es ist beeindruckend, wie das Strassenverkehrsamt A&O-psychologische Vorgehensweisen schon sehr erfolgreich umgesetzt hat. Von Job-Enrichment, Partizipation bis hin zur Unternehmenskultur. Es war sehr spannend, einmal ein gutes Beispiel vorgestellt bekommen zu haben, auch wenn nicht alles Gold ist, was glänzt. Auch das Strassenverkehrsamt musste schon und wird auch in Zukunft grössere Herausforderungen meistern müssen.