Liebe sgaop Mitglieder Ihr habt es an der MV 22 herausgehört. In der Berufs- und Bildungspolitik sind wir als sgaop zwar aktiv doch noch wenig wirksam. In Zeiten von new work und rasch ändernder politischer Rahmenbedingungen glauben wir, dass wir als grösster Interessenvertreter in unserer Fachdisziplin noch aktiver werden und unseren Einfluss in berufs- und…
WorkLab ist das Workshop-Programm der EAWOP für Praktiker. Dabei werden führende Akademiker mit erfahrenen Praktikern zusammen gebracht, um verschiedene Themen und Innovationen in der Praxis zu erforschen. Das Programm ist vor allem für erfahrene Praktiker relevant, aber auch für alle, die sich mit der Anwendung von Arbeits- und Organisationspsychologie zur Verbesserung der organisatorischen und individuellen…
Bist du in einem dieser Themen versiert und hast Lust ein 15 minütiges Referat zu halten? Wir suchen 3 Sprecher:innen Dein Benefit, du darfst dich/deine Firma mit dem kurz Referat und einer Folie als Experte/Expertin positionieren. Der Anlass wird öffentlich publiziert und kostet CHF 49.- pro Person. sgaop-Mitglieder können kostenlos teilnehmen. Folgende Themen stehen zur Auswahl: 1.Hybride…
Am Freitag, 28. Januar 2022 hat die ordentliche Mitgliederversammlung erneut virtuell per Zoom stattgefunden. Es haben sich 63 Personen zu einem etwas anderen MV-Format zusammengefunden. Clemens Strub und Tamara Altermatt der Firma Minzfrisch bereicherten den Anlass mit auflockernden Elementen im digitalen Raum und einer wunderbaren Überraschungsschachtel, die im Vorfeld alle Teilnehmenden nach Hause geschickt bekamen.…
Wie gehen wir Konflikte an in Teams und was bringen Seminare zu diesem Thema wirklich? Wie kann Resilienz in Unternehmen nachhaltig aufgebaut werden und wie können wir mehr Energie in unseren Austausch bringen? Und wie können wir Organisationen beraten, die in einem Agilitäts-Sumpf feststecken? Das von Tamara Altermatt und Markus Lötscher moderierte *meetup* war wieder…
Was ist die Idee und das Ziel? Implementierung eines neuen Lernformats, bei welchem bedarfsorientiertes, selbstgesteuertes und kollaboratives Lernen im Vordergrund steht Bereitstellung eines Lern- und Austauschformats, welches Arbeits- und Organisationspsychologinnen und -psychologen ermöglicht, aktuelle und individuell relevante Fragestellungen zu diskutieren, Erfahrungen zu teilen sowie Herausforderungen, Ideen und Trends zu besprechen Neues Lernformat, welches darauf aufbauend…
Während des Tages Sport treiben oder die Kinder hüten und in der Nacht oder sonntags die Arbeit nachholen. Von einem solchen Modell könnten alle profitieren. Doch die gesetzlichen Hürden sind gross. Darum gehts Eine Firma lässt ihren Angestellten völlig freie Hand bei der Einteilung der Arbeitszeit. Viele Beschäftigte würden sich ein solches Modell wünschen.…
Herzlichen Dank Nyara Kaiser-Sutter, Tanja Gerig, Gian Reto Geeser, Eliana Hohl & Sabrina Trachsler für eure inspirierenden und motivierenden Insights in eure Werdegänge und ganz persönlichen Erfahrungen. Es wurde nochmals deutlich – Psychologie braucht es überall! Der Online-Event von und für Studierende im Bereich AOW-Psychologie vom 03.11.21 widmete sich den Berufsmöglichkeiten, die sich auf vielen…
Wenn Detailverliebtheit aber kaum Vertrauen da ist, kann das am Führungsstil liegen. Unsere Co-Präsidentin Helen Burri hat Tipps, wie Mitarbeitende reagieren können. Hier gehts zum Beitrag von SRF.
Mit spielerischen Übungen und Elementen aus dem Improvisationstheater hat uns Nicolas Bächtold letzte Woche mitgenommen in seinen Berufsalltag von improaktiv. Mitspielen und Mitlachen lautete das Motto. Anschliessend wurde jeweils wieder ernsthaft über gewonnene Erkenntnisse und den Transfer in die Arbeitswelt diskutiert. Wir konnten viele Ideen mitnehmen z.B. für den Einstieg in Weiterbildungsveranstaltungen oder für…