Revisor / Revisorin für die sgaop gesucht

Die Organe der SGAOP bestehen aus der Mitgliederversammlung dem Vorstand den Rechnungsrevisoren bzw. -revisorinnen Artikel 10 der Statuten zur Revision: Zwei von der Mitgliederversammlung auf die Dauer von drei Revisorinnen Jahren gewählte Rechnungsrevisoren bzw. -revisorinnen prüfen Buch- und Kassaführung sowie die Jahresrechnung und stellen Antrag an die Mitgliederversammlung. Für die SGAOP stehen Gabriela Suter und…

Neues Eventformat prototyping@sgaop

Die Resignationsmaschine Prototyping@SGAOP ist ein neues Eventformat, welches Mitgliedern der SGAOP ermöglicht, Instrumente, Ideen, Methoden auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Der Start machte die Resignationsmaschine am 27. August im Volkshaus Zürich, von der dieser Artikel handelt. Am 19. November testen wir die App des Ed Tech Startups Flourister, welches uns seinen Ansatz zu organisationalem Lernen zeigt. Wer…

Rückblick Mitgliederversammlung sgaop 2019

Am Freitag, 25. Januar 2019 hat die ordentliche Mitgliederversammlung bei der Baloise Versicherungen AG in Basel stattgefunden – an dieser Stelle ein herzliches Dankeschön für die Gastfreundschaft.     Nach dem Gastreferat von Beat Knechtli zum Thema “Agilität, Leadership bis hin zu selbstorganisierten Teams” hat die ordentliche Mitgliederversammlung der sgaop stattgefunden.     Sämtliche Anträge…

Blogbeitrag: Wenn Arbeitsstress uns krankmacht

Stress und Überlastung sind für Schweizerinnen und Schweizer die häufigste Ursache für psychisches Leiden (Bühler et al., 2018). Die Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie (sgaop) hat sich entsprechend für 2018 das Schwerpunktthema psychische Gesundheit gesetzt. Regula von Büren spricht mit Christina Brändli, der ehemaligen Co-Präsidentin der sgaop, über psychische Gesundheit in der Arbeitswelt und…

Mitglieder gesucht für Expertenanfragen

Die sgaop wird ab und zu eingeladen, zu A&O Themen Stellung zu nehmen. Aus diesem Grund stellen wir einen Expertenpool zusammen, der im Namen der sgaop Auskunft gibt. Da Medienanfragen uns oft sehr kurzfristig erreichen, wenden wir uns an flexible Mitglieder, welche zeitnah zur Verfügung stehen können. Bei Interesse, Teil dieses Expertenpools zu werden, wenden…

Arbeits- und Organisationspsychologie trifft auf Psychotherapie – eine gemeinsame Veranstaltung der beiden Berufsverbände SBAP und sgaop

Kollegiale Beratung im Grossformat: Im Rahmen dieser Veranstaltung stellte ein Teamleiter einer grossen Schweizer Versicherung seine reale Problemstellung aus der Berufspraxis vor und ca. 40 Mitglieder der beiden Berufsverbände SBAP und sgaop hörten aufmerksam zu. Anschliessend wurden Verständnisfragen gestellt und dann an drei Gruppentischen die Ausführungen des Fallbringers besprochen. Das Besondere daran war, dass in jeder…

Bericht sgaop Firmenevent Helsana Versicherungen AG

Die Digitalisierung hält Einzug in die Bereiche Arbeit und Gesundheit. Am ausgebuchten Mitgliederevent mit über 40 Teilnehmenden haben Fachpersonen der Helsana Versicherungen AG und der Universität Zürich ihre digitalen Lösungen vorgestellt und ihre praktischen Erfahrungen geteilt.   Die Helsana Versicherungen AG hat digitale Lösungen  entwickelt, die sowohl intern wie auch von Helsana Unternehmenskunden aktiv eingesetzt…

Zum Schwerpunktthema 2018: Psychische Gesundheit: Was hat die Arbeits- und Organisationspsychologie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu suchen?

Von Julia Frey, Spezialistin Betriebliches Gesundheitsmanagement Conaptis GmbH Wie kann die Arbeit gestaltet werden, damit die Mitarbeitenden langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können? Salopp ausgedrückt ist das der Inhalt von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM).* Wie wichtig es ist dieser Frage nachzugehen erkennen wir insbesondere dann, wenn wir Konsequenzen beim Eintreffen vom Gegenteil, wenn Mitarbeitende krank und…

Bericht Mitgliederanlass beim SECO am 4.7.2018

Hintergrund Das SECO ist das Kompetenzzentrum des Bundes zu allen Fragen der Wirtschaftspolitik. Sein Ziel ist es, für nachhaltiges Wirtschaftswachstum zu sorgen. Dafür schafft es die nötigen ordnungs- und wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen. Darunter fällt auch das Arbeitsgesetz und damit der Schutz der Arbeitnehmer in Bereichen wie der physischen und psychischen Gesundheitsprävention und -förderung für Arbeitnehmer; “Der…