Mitgliederevents

Wir organisieren regelmässig Events für unsere Mitglieder. Ziele dieser Events sind die Vernetzung unserer Mitglieder und die Diskussion zwischen Berufsleuten aus Praxis und Forschung. Weiter geht es darum, einen Einblick in verschiedene spannende Tätigkeitsbereiche und Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie zu ermöglichen. Im 2017 haben wir mit dem Thema "Change" zum ersten Mal ein Jahresthema für die sgaop definiert. Das Ziel der Jahresthemen ist, Schwerpunkte zu setzen, welche über mehrere Anlässe, Blogs und Vorträge vertieft werden. Im Jahr 2018 widmeten wir uns dem Thema Psychische Gesundheit. Für die Jahre 2019 & 2020 haben wir uns dem Zwei-Jahres-Thema New Work verschrieben.

Termin Informationen:

  • Fr
    06
    Okt
    2017

    Holacracy - 2. SGAOP Ideenkonferenz

    17:00Raum Zürich

    Liebes SGAOP Mitglied

    Die Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie verfolgt dieses Jahr das Schwerpunktthema Changemanagement und stösst damit auf reges Interesse. Ein Hauptanliegen ist es, den Austausch unter Fachleuten zu fördern.

    Bei der ersten Umsetzung dieser Ziele gelang es den Teilnehmenden der Mini-Ideenkonferenz im April dieses Jahres, rege Diskussionen um die Frage „Wie gehen wir als Fachleute mit Unsicherheit in Veränderungsprozessen um?“ in Gange zu setzen.

    Der Blogbeitrag auf der Homepage berichtet über Details und Erkenntnisse daraus: https://sgaop.ch/mini-ideenkonferenz-12-4-17-hb-zuerich/

    Ideenkonferenz

    Oft stehen Changeprozesse in Verbindung mit Trends. Die Umfrage bei den SGAOP-Mitgliedern hat ergeben, dass Holacracy einen solchen Trend darstellt, der beschäftigt und interessiert und aus diesem Grund in der kommenden Ideenkonferenz im Oktober in den Fokus tritt.

    Daniel Sigrist ist ausgebildeter Holacracy Coach mit einem Hintergrund in Angewandter Psychologie (MSc). Er erklärt Holacracy sowie das Konzept der Teal-Organisation in einem Inputreferat und berichtet über seine Erfahrungen bei deren Umsetzung.

    Mit der Frage, was dies für Psychologen heisse, wird der Bogen zum Thema Unsicherheit geschlagen:

    • Suchen Unternehmen schnelle Sicherheit in Trends?
    • Wie gehen beratende Personen mit dem Trend um?
    • Welche Haltung nimmt die beratende Person ein?
    • Ist der Trend wichtiger oder die Haltung?

    Diese Fragen wollen in der Ideenkonferenz kontrovers diskutiert und gemeinsam kreative Herangehensweisen gefunden werden.

    Wir freuen uns auf den Austausch!

    Sybille Hautle & Stefan Heer

     

AUSBLICK

Wir sind an der Planung von weiteren Events

Gerne informieren wir baldmöglichst über den aktuellen Stand