Auf dieser Seite finden Sie Experten und Expertinnen, die Mitglieder der SGAOP sind.
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Psychologin spezialisiert auf Stressbewältigung und Elternförderung. Bei mir finden Sie 1) Achtsamkeitskurse für werdende Eltern und frischgebackene Eltern sowie alle, die gerne (Selbst-)Mitgefühl vertiefen möchten und 2) Einzelbegleitung für gesunde Stressbewältigung00417822281612608CourtelaryOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, HR, Personalentwicklung, Gestaltung von Arbeitsplätzen, Unternehmenskommunikation, BeratungVeronika Kathriner ist Wirtschaftspsychologin Msc i.A. und Business Coach für Frauen. Schwerpunkte New Work, Self-Leadership und Female Empowerment.Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Berufs- und Laufbahnberatung, ProduktinnovationArbeits- & Organisationspsychologin, MSc, Universität Bern | Systemisch, lösungsorientierte Beratung & Coaching | ORSC Teamcoach | PERMA Lead Coach Schwerpunkte: Transformation & Kulturentwicklung | Team- & Einzelcoachings | Kompetenz- und Talentmanagement | Potenzialassessments | Leadership Development (inkl. PERMA Lead) | Selbstmanagement Consultant & Coach, MiZ Consulting GmbH Weinbergstrasse 48d, 5000 Aarau viviane.ohmahony@mizconsulting.ch https://mizconsulting.ch0763766989Witterswilerfeldweg 434106TherwilOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, HR, Personalentwicklung, Gestaltung von Arbeitsplätzen, BeratungA&O-Psychologe mit Spezialisierung in Agiler Führung und agilen Methodiken wie Scrum, SAFe und Leanmanagement. In der Freizeit trifft man mich häufig draussen in der Natur am Wandern oder beim Fotografieren an.Teamentwicklung, Betriebliche GesundheitsförderungIch setze mich gerne ein für eine Berufswelt, wo Menschen an ihren Aufgaben wachsen, Erfolge feiern und konstruktiv zusammenarbeiten. Seit 1999 unterstütze als Coach Führungskräfte und Teams in Zürich. www.hoffmanncoaching.ch 044 363 63 31 Hoffmann Coaching Zürich0443646331Meientalstrasse, 638048ZürichBeratungMenschen wollen bei der Arbeit aktiv und produktiv sein. Selbstbestimmt arbeiten und Verantwortung übernehmen. Menschen treffen und gemeinsam Werte schaffen. Gesund bleiben und Erfolge feiern. Ich möchte Sie dabei unterstützen Ihre Organisation so zu entwickeln, dass für die Menschen der Arbeitsplatz ein Ort der Chancen und nicht ein Ort der Pflichten ist.0793107388Waaghausgasse 53011BernOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Angewandte Forschung, BeratungPsychologin MSc. (Universität Bern), Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, CAS Beraten und Coachen systemisch, lösungs- und kompetenzorientiert • 7 Jahre Berufserfahrung als Projektleiterin im Bildungsbereich: Entwicklung und Revision von Reglementen in der Höheren Berufsbildung • 5 Jahre Berufserfahrung als Coachin im Bereich Arbeitsintegration: Eingliederungsmassnahmen im ersten Arbeitsmarkt • Seit 2024 Teamleiterin Personalentwicklung in der Dienststelle Personal des Kantons Luzern (Leitung Weiterbildung Zentralschweiz) und Expertin Organisationsentwicklung & Changemanagement0412288359Hirschengraben 366002LuzernOrganisationsentwicklung, HR, PersonalentwicklungStudium der Psychologie mit Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie, Promotion zum Thema Führungswelten, heute Professorin für Business Psychology an der Hochschule Luzern. Weiterbildung u.a. in Hochschulmanagement, Online Coaching und pferdeunterstütztem Coaching. Als Mentorin und Coach begleite ich Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn, Führungskräfte in ihrer Entwicklung und berate Teams und Organisationen darin ihre Potentiale z.B. im Bereich Diversity und Teamresilienz auszuschöpfen.0041797034307Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Angewandte Forschung, Wirtschaftspsychologie, BeratungBerufsbegleitende Studentin an der Hochschule Luzern im Bachelor of Science Business Psychology mit Major Arbeits- und Organisationspsychologie.WirtschaftspsychologieNadine Schmid begleitet Mitarbeitende jeglicher Fach- und Führungsstufe durch herausfordernde Phasen im Beruf, sowie bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Klassische Themen sind beispielsweise die Begleitung neuer Führungskräfte für den optimalen Start in die Führungslaufbahn, die Betreuung von Change-Projekten, Selbstführungsthemen oder Sparring für erfahrene Führungskräfte. Wirtschaftspsychologin (MSc FH) • dipl. Coach SCA mit Vertiefungsausbildungen Persönlichkeit, Stress & Resilienz • Betriebliche Mentorin mit eidg. FA • SVEB 1 Kursleiterin • Dipl. Betriebswirtschafterin FH •0564261266Hardstrasse 49b5430WettingenArbeits- und Organisationspsychologe (MSc) hat nach seiner Ausbildung an der FHNW in verschiedenen Führungsrollen in Schweizer und internationalen Firmen gearbeitet. Seine Expertise umfasst Personalselektion, Personal- und Führungsentwicklung, Talent- und Performancemanagement sowie Diversity Management. Er ist als Mandatsleiter im Bereich Assessment tätig und ist Regionalleiter für Zürich das Institut für emotionale Kompetenz iek https://www.iek.ch/de/dienstleistungen/assessments/. Zudem lehrt er strategisches HR-Management sowie Personal- und Führungsmanagement an der Kalaidos Fachhochschule.41434972620iek Institut für emotionale Kompetenz AG Rennweg 32/34 Postfach 37678021ZürichOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, HR, PersonalentwicklungMeine Leidenschaft ist schon immer Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, ob beim Sport, an der Hochschule oder an der Arbeit. So habe ich mich nach meinem Doktorat im Bereich Führung 2019 als Trainerin und Coach selbstständig gemacht. Besonders frisch ist dabei meine zusätzliche Ausrichtung auf mentale Vorbereitung beim Sport.0779700475Wabernstrasse 873007BernTeamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Angewandte Forschung, Wirtschaftspsychologie, HR, PersonalentwicklungLic.phil.Sozialpsychologin 1993 Arbeits- und Organisationspsychologin sgaop 1995Organisationsentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Sicherheits- und Risikomanagement, Innovations- und Wissensmanagement, Arbeitsintegration, BeratungDeputy Head of Learning & Development, Swiss Post | Pionier im Performance-, Talent- und Kompetenz-Management | Seit 10 Jahren setzte ich mich für Arbeitskulturen ein, in denen Menschen ihr Bestes geben, voneinander lernen und ihr Potenzial entfalten können. Dies geschieht über disruptive Ansätze im Umgang mit traditionellen Zielsystematiken, Beurteilungsprozessen, Mitarbeitendengesprächen, variablen Lohnbestandteilen und anderen kulturprägenden Elementen. Daraus entstehen Feedback-, Lern- und Entwicklungskulturen, die Unternehmen auf dem Markt resilient, wettbewerbsfähig und attraktiv halten.Organisationsentwicklung, Technikgestaltung, Usability, HR, Personalentwicklung, BeratungIch bin Arbeits- & Organisationspsychologin (MSc in Angewandter Psychologie, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW). Bei meiner letzten Tätigkeit arbeitet ich als Personal- und Organisationsentwicklerin bei einer Krankenversicherung und durfte in diversen Bereichen wie Seminarplanung, Seminarkonzeption, Seminardurchführung, Einzel- und Gruppencoachings, Projektleitung, User Adoptionn, Community-Betreuung, Eventmanagement usw. Erfahrungen sammeln. Seit kurzem bin ich zurück von meiner Solo-Reise und offen für eine neue Herausforderung. Meine Superpower: Ich bin immer optimistisch und verbreite gerne gute Laune. Denn Arbeit darf Spass machen!-223084WabernOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, HR, Personalentwicklung, Innovations- und Wissensmanagement, Gestaltung von Arbeitsplätzen, Unternehmenskommunikation