v.l.n.r.: Birgit Schauren, Emmanuel Hofer, Janine Turbiez, Helen Burri, Matthias Briner, Larissa Hauser, Eliane Obrist, Dolores Arias, Stefan Heer
Die Vorstandsmitglieder stellen sich vor:
Larissa Hauser, Zürich, Co-Präsidentin
Larissa Hauser arbeitet bei der Suchtpräventionsstelle Winterthur. Als Ressortverantwortliche der Volks- und Mittelschulen begleitet sie diese bei der Erarbeitung und Implementierung von suchtpräventiven und gesundheitsfördernden Konzepten. Sie berät Steuergremien sowie Führungspersonen in der Organisations- und Teamentwicklung und ist in der Weiterbildung von Lehrpersonen und Eltern tätig.
Helen Burri, Basel, Co-Präsidentin
Helen Burri ist verantwortlich für die Personalentwicklung des Geschäftsbereichs Schadensversicherung (knapp 300 Personen) bei der Basler Versicherungen AG. Sie berät die Leitung zu Themen der lernenden Organisation, entwickelt Workshops oder Seminare für die Umsetzung von Entwicklungsmassnahmen auf Ebene der Organisation, des Teams und des Individuums. Für den Konzernbereich Schweiz arbeitet sie als Entwicklerin und Moderatorin für die Führungsentwicklung.
Matthias Briner, Prof. Dr., Zürich, Vizepräsident
Matthias Briner ist Leiter des konsekutiven Studiengangs Master of Science in Angewandter Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie und stellvertretender Leiter der Ausbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW). Als Dozent ist er in der Lehre tätig. In seiner Doktorarbeit an der ETH Zürich beschäftigte er sich mit dem Thema «Klinisches Risikomanagement im Spital aus organisationspsychologischer Perspektive».
Dolores Arias, Zug
Dolores Arias hat ihren Master in Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Bereits während dem Studium fokussierte sie sich auf arbeits- und organisationspsychologische Themen und befasste sich in ihrer Masterarbeit mit der Messung von Führungsstilen in einem Assessment Center. Sie ist nun seit bald drei Jahren in der Unternehmensberatung tätig und ist in erster Linie auf die Durchführung von Assessment und Development Center sowie von Führungskräfte-Entwicklungen fokussiert. Nun arbeitet sie bei Pichler & Partner AG als Consultant und begeistert sich für die Unterstützung und Entwicklung von Menschen im Arbeitsumfeld.
Stefan Heer, Appenzell
Stefan Heer baut Organisationen, in denen Menschen gerne arbeiten. Er ist selbständiger Organisationsentwickler mit seiner i-see GmbH. Als Elektroingenieur und A&O Psychologe beschäftigt er sich mit Wissensarbeit, Führung und Innovation. Stefan unterstützt Firmen in diesen Bereichen und lehrt an verschiedenen Hochschulen.
Janine Turbiez, Biel-Benken
Janine Turbiez arbeitet im Bereich Diversity & Inclusion bei der Novartis Schweiz AG. Sie ist zuständig für die Entwicklung, Durchführung und Moderation von Workshops und Events, sowie der Umsetzung von lokalen und globalen Projekten. Als systemischer Coach betreut sie Mitarbeitende bei der Entwicklungs- und Karriereplanung.
Birgit Schauren, Riedholz
Birgit Schauren arbeitet an der Fachhochschule Nordwestschweiz als Wissenschaftliche Mitarbeiterin und befasst sich mit Themen rund um Arbeit und Gesundheit. In ihrer Masterarbeit hat sie sich intensiv mit Stressmanagementinterventionen auseinandergesetzt und in diesem Zusammenhang einen Workshop zum Thema Selbstführung konzipiert und evaluiert. Aufgrund ihrer Erstausbildung und langjähriger Erfahrung als Ergotherapeutin ist sie ausserdem mit den rehabilitativen Aspekten von Gesundheit vertraut.
Eliane Obrist, Zürich
Eliane Obrist hat vor kurzem ihren Master in Psychologie abgeschlossen und befasste sich im Rahmen der Masterarbeit mit der Digitalisierung im Bereich Arbeit und Gesundheit. Als Junior-Projektleiter führt sie am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) Beratungs-, Befragungs- und Evaluationsprojekte in Organisationen durch. Als Dozentin an der Fachhochschule wirkt sie bei der Durchführung von Führungsweiterbildungen mit.
Emmanuel Hofer, Alpnach, Geschäftsstelle
Emmanuel Hofer ist Inhaber und Geschäftsführer der EMHO Management AG in Alpnach. Mit seinem Team bietet er seit Mitte 2014 kleineren und mittleren Nonprofit-Organisationen (NPO) sowie KMU’s professionellen Support bei allen Managementaufgaben an. Zuvor arbeitete er bei verschiedenen regionalen und nationalen Berufs- und Branchenverbänden in unterschiedlichen Leitungspositionen.