v.l.n.r.: Birgit Schauren, Emmanuel Hofer, Janine Turbiez, Helen Burri, Matthias Briner,
Larissa Hauser, Eliane Obrist, Dolores Arias, Stefan Heer
Die Vorstandsmitglieder stellen sich vor:
Larissa Hauser, Zürich, Co-Präsidentin
Larissa arbeitet bei der Suchtpräventionsstelle Winterthur und begleitet Volks- und Mittelschulen bei der Erarbeitung und Implementierung von gesundheitsfördernden Konzepten. Sie berät dafür Steuergremien sowie Führungspersonen in der Organisations- und Teamentwicklung und ist in der Weiterbildung von Lehrpersonen und Eltern tätig. Ihr Fachgebiet ist die Mediennutzung von Kindern und Jugendlichen. Seit 2017 ist sie Mitglied der nationalen Expertengruppe Onlinesucht im Auftrag des BAG. Ab Februar 2021 arbeitet sie an der Pädagogischen Hochschule Zürich.
Helen Burri, Basel, Co-Präsidentin
Helen gestaltet die Führungsentwicklung der Baloise Group (8000 Mitarbeitende). Sie prägt das Führungsverständnis der Baloise im digitalen Zeitalter. Sie glaubt, dass die schnell verändernden Marktbedingungen, die komplexen Fragestellungen, ein Unternehmen, das mit der Ambidextrie jongliert, ein neues Denken und Handeln in der Führung braucht. Führung als Handlung und nicht als Funktion. Dafür setzt sie sich ein, berät, schult und begleitet Menschen, die Führungsverantwortung übernehmen.
Matthias Briner, Prof. Dr., Zürich, Vizepräsident
Matthias ist Leiter des konsekutiven Studiengangs Master of Science in Angewandter Psychologie mit den Studienrichtungen Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie sowie Wirtschaftspsychologie und stellvertretender Leiter der Ausbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW). Als Dozent ist er in der Lehre tätig. In seiner Doktorarbeit an der ETH Zürich beschäftigte er sich mit dem Thema «Klinisches Risikomanagement im Spital aus organisationspsychologischer Perspektive».
Stefan Heer, Appenzell
Stefan baut Organisationen, in denen Menschen gerne arbeiten. Er ist selbständiger Organisationsentwickler mit seiner i-see GmbH. Als Elektroingenieur und A&O Psychologe beschäftigt er sich mit Wissensarbeit, Führung und Innovation. Stefan unterstützt Firmen in diesen Bereichen und lehrt an verschiedenen Hochschulen.
Janine Turbiez, Biel-Benken
Janine arbeitet im Bereich HR Development für den Konzern Basler Kantonalbank und Bank Cler. Ihre Ambition ist die Schaffung organisationaler Kontexte damit Mitarbeitende ihr volles Potenzial im Arbeitsumfeld einbringen können. Sie arbeitet hierfür an der Konzeption und Umsetzung von Projekten und Angeboten im Bereich People Development, Diversity, Leadership und Mentoring.
Birgit Schauren, Riedholz
Birgit arbeitet an der Fachhochschule Nordwestschweiz als Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Team Arbeit und Gesundheit. In diversen Projekten trägt sie dazu bei, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams in den Organisationen gesund und motiviert bleiben. Sie ist ausserdem tätig in der Weiterbildung, insbesondere als Co-Programmleitung im CAS Grundwissen Psychologie. Aufgrund ihrer Erstausbildung und langjähriger Erfahrung als Ergotherapeutin ist sie auch mit den rehabilitativen Aspekten von Gesundheit vertraut.
Eliane Obrist, Zürich
Eliane hat vor kurzem ihren Master in Psychologie abgeschlossen und befasste sich im Rahmen der Masterarbeit mit der Digitalisierung im Bereich Arbeit und Gesundheit. Als Projektleiter führt sie am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) Beratungs-, Befragungs- und Evaluationsprojekte in Organisationen durch. Als Dozentin an der Fachhochschule wirkt sie bei der Durchführung von Führungsweiterbildungen mit.
Emmanuel Hofer, Sarnen, Geschäftsstelle
Emmanuel ist Inhaber und Geschäftsführer der EMHO Management AG in Sarnen. Mit seinem Team bietet er seit Mitte 2014 kleineren und mittleren Nonprofit-Organisationen (NPO) sowie KMU’s professionellen Support bei allen Managementaufgaben an. Zuvor arbeitete er bei verschiedenen regionalen und nationalen Berufs- und Branchenverbänden in unterschiedlichen Leitungspositionen.